招贤纳士

培训主管

岗位职责：
1. 根据公司发展需要建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行。
2. 制定各项培训工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行。
3. 制定全年/季/月培训与年度培训预算。
4. 以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设。
5. 根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源。
6. 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档设计、实施并推动公司的人才培养计划、人才发展计划等。
7. 围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素养，担任部分公共课程主讲。
8. 根据公司发展需要和年度招聘计划，协助完成开发、甄选招聘渠道，完成招聘目标。
9. 协助完成人事信息管理、员工事务管理等其他人力资源本地化管理工作。
10. 完成领导临时交办的其他事务。

 


 

 
工作地点：上海市金山工业区金流路1438弄7号楼

 

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